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Equidad entre géneros en la agricultura y el desarrollo rural

Una guía rápida sobre la incorporación de las questiones de género en el nuevo marco estratégico de la FAO








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    Booklet
    Política de igualdad de género de la FAO 2020-2030 2021
    La igualdad de género es fundamental para cumplir el mandato de la FAO de un mundo libre de hambre, malnutrición y pobreza. La Organización reconoce que las desigualdades persistentes entre mujeres y hombres son un obstáculo importante para la agricultura y el desarrollo rural y que eliminar estas disparidades es fundamental para construir sistemas alimentarios sostenibles e inclusivos y sociedades resilientes y pacíficas. En consonancia con las prioridades establecidas por la agenda internacional, la política de igualdad de género de la FAO, aprobada por primera vez en 2012, proporciona a la Organización un marco institucional para orientar su trabajo técnico y normativo hacia objetivos claros de igualdad de género relevantes para su mandato. La Política reconoce que un entorno organizacional sensible al género es necesario para lograr el progreso hacia estos objetivos. Por lo tanto, incluye un conjunto de estándares mínimos para la transversalización de género. asegurar que las dimensiones de género se aborden adecuadamente en todas las funciones organizativas, desde la gestión basada en resultados hasta el aprendizaje del personal y la generación de pruebas. Reconociendo que todo el personal tiene un papel que desempeñar en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, la Política establece un marco de rendición de cuentas compartida que describe claramente las responsabilidades para su implementación en toda la Organización. La Política revisada, que se aplicará en los próximos diez años, es un instrumento sólido para impulsar los esfuerzos de la FAO para abordar las desigualdades que aún prevalecen en los sistemas agrícolas y alimentarios y dar rienda suelta a las ambiciones y el potencial de las mujeres y niñas rurales. En la sección Justificación de esta Política se presenta una descripción general del papel de la mujer en la agricultura y las principales limitaciones que enfrentan como resultado de la discriminación por motivos de género, para posicionar claramente el compromiso de la FAO de promover la igualdad de género como parte integral de su mandato y contribución a la la implementación de la Agenda 2030 y los ODS.
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    Book (series)
    El estado mundial de la pesca y la acuicultura 2022
    Hacia la transformación azul
    2022
    La edición de 2022 de El estado mundial de la pesca y la acuicultura coincide con el lanzamiento del Decenio de acción para cumplir los objetivos mundiales, el Decenio de las Naciones Unidas de las Ciencias Oceánicas para el Desarrollo Sostenible y el Decenio de las Naciones Unidas sobre la Restauración de los Ecosistemas. En la publicación se muestra la manera en que esta iniciativas, así como otras iniciativas de las Naciones Unidas de igual importancia, como el Año Internacional de la Pesca y la Acuicultura Artesanales 2022, se están incorporando y respaldando mediante la transformación azul, esfera prioritaria del nuevo Marco estratégico de la FAO para 2022-2031 concebida para acelerar la consecución de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en el ámbito de la alimentación y la agricultura. El concepto de transformación azul proviene del 34.º período de sesiones del Comité de Pesca de la FAO, celebrado en febrero de 2021, en particular de la Declaración en favor de la pesca y la acuicultura sostenibles, negociada y aprobada por todos los Miembros de la FAO. En la Declaración se propugna el respaldo a “una visión dinámica y positiva de la pesca y la acuicultura en el siglo XXI, en la que el sector goza del pleno reconocimiento por su contribución a la lucha contra la pobreza, el hambre y la malnutrición”. En este contexto, en la Parte 1 de la presente edición de El estado mundial de la pesca y la acuicultura se examina la situación mundial de la pesca y la acuicultura, mientras que las Partes 2 y 3 están dedicadas a la transformación azul y sus pilares, que consisten en la ampliación de la acuicultura, la mejora de la ordenación pesquera y la innovación de las cadenas de valor de la pesca y la acuicultura. La transformación azul hace hincapié en la necesidad de poner en marcha o acelerar en los próximos años medidas atrevidas y orientadas al futuro para cumplir los objetivos de la Declaración y prestar apoyo a la Agenda 2030. La Parte 4 se centra en cuestiones actuales e incipientes de gran repercusión, como la enfermedad por coronavirus (COVID-19), el cambio climático y la igualdad de género, que deben examinarse exhaustivamente con fines de preparación y de adopción de medidas transformadoras para garantizar la sostenibilidad, la eficiencia y la equidad en la pesca y la acuicultura.
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    Book (stand-alone)
    Directrices para medir el cambio de género transformador en el contexto de la seguridad alimentaria, la nutrición y la agricultura sostenible 2024
    Also available in:

    Estas Directrices presentan una guía paso a paso para formular indicadores cualitativos y cuantitativos del cambio transformador de género que ayuden a los expertos en género y a los especialistas en programas de seguridad alimentaria, agricultura y nutrición en sus iniciativas a la hora de diseñar, aplicar, supervisar y evaluar las intervenciones de género transformadoras. Estos indicadores deben ser característicos y complementarios a otros indicadores de alcance, beneficio y empoderamiento destinados a contribuir a los resultados de igualdad de género en la seguridad alimentaria, la nutrición y la agricultura sostenible. También se presenta un marco general para medir el cambio transformador de género en el contexto de la seguridad alimentaria y nutricional y la agricultura sostenible, que incluye dimensiones clave y un modelo socioecológico para identificar esferas de influencia dentro de las cuales se puede medir el cambio transformador de género. Además, se destacan otros problemas importantes que deben tenerse en cuenta al implementar el marco y al desarrollar indicadores específicos del contexto de cambio transformador de género, como la incorporación de perspectivas internas y la consideración de formas intersectoriales de discriminación.

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