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Book (series)Évaluation du programme pays de la FAO au Maroc 2017-2020 2021
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No results found.Le Programme de Pays du Maroc (2017-2020) a été évalué pour nourrir l’élaboration du nouveau cycle de programmation de la FAO et du Système des Nations Unies au Maroc pour la période à venir. L’analyse de cette évaluation s’appuie sur des données primaires collectées à travers des entretiens semi-structurés auprès des principales parties prenantes, triangulées avec les informations disponibles dans les sources documentaires secondaires, et permet d’étayer différentes conclusions. Le positionnement de la FAO est jugé hautement pertinent par rapport aux priorités des politiques nationales et aux besoins du pays. Ce sont surtout les réalisations dans le domaine de la gestion durable des ressources en eau et des écosystèmes oasiens qui constituent des points forts du portefeuille d’action de la FAO au Maroc. La contribution des projets CSS a été en deçà de ce qui pouvait être attendu. L’évaluation recommande que le prochain CPP valorise les nombreux acquis du CPP actuel en recentrant la coopération FAO-Maroc sur l’objectif stratégique de faciliter la transition vers une économie verte et une croissance bleue. Sous forme de projets structurants évolutifs, le développement durable et équitable, l’autonomisation des acteurs et la gouvernance territoriale sont des visées qui pourraient constituer des axes forts du futur CPP. -
DocumentÉvaluation du rôle et du travail du Bureau sous-régional pour l’Afrique du Nord (SNE) 2017-2020
Réponse de la Direction
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Book (series)Evaluation of the FAO Regional Office for Latin America and the Caribbean 2017–2020 2021
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This evaluation had the purpose of assessing the performance and added value of the FAO Regional Office for Latin America and the Caribbean (RLC), taking into account the role of the regional initiatives as mechanisms to facilitate such work. It was found that the support provided, especially for the escalation of results, has been substantive and useful, however, there is no institutional strategy that promotes the identification of factors that promote upscaling of programmes based on organizational learning. Recommendations were drawn up to improve the relevance of the work around the regional initiatives, as well as to promote the scaling up of programmes, the implementation of policies for the inclusion of gender perspectives and of indigenous, Afrodescendant and tribal peoples, the generation and use of evidence as a basis for decision-making, and to address the new context derived from COVID-19.
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