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MeetingCadre stratégique de renforcement des capacités humaines dans le secteur des pêches
<i>Document de réunion COFI/2005/Inf.11</i>
2005Also available in:
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Book (stand-alone)Évaluation de la disponibilité des données sur les forêts et des besoins en capacités techniques en Afrique de l'Ouest 2024
Also available in:
Cette évaluation des données sur les forêts et des capacités techniques a été réalisée dans le cadre du projet quinquennal «Transformation globale des forêts pour les peuples et le climat: un focus sur l’Afrique de l’Ouest», financé par à l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (ASDI). Ce document vise à fournir des données de qualité pour soutenir la prise de décision et la gestion durable des ressources forestières et foncières aux niveaux national et sous-régional. Il cherche également à développer des processus qui pourraient être reproduits dans d’autres sous-régions d’Afrique et en dehors de la région. Ce document est l'un des résultats du projet et fournit des informations sur les données forestières existantes dans les pays de la Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO), sur les lacunes critiques en matière de connaissances sur l’état des forêts et la dynamique de l’utilisation ou de la couverture des terres, ainsi que sur les besoins en matière de développement des capacités. -
MeetingStratégie de l'Organisation en matière de renforcement des capacités 2010Le présent document introduit la stratégie de la FAO en matière de renforcement des capacités, récemment approuvée par le Directeur général, résume les aspects saillants de la stratégie (voir l’annexe) et sollicite des orientations quant à certains aspects de sa mise en oeuvre. La stratégie est présentée au Comité du Programme en même temps que l’« Évaluation des activités de la FAO en matière de renforcement des capacités en Afrique »4, qui comporte un grand nombre de recommandations relatives à sa mise en oeuvre à l'échelle mondiale; le Comité pourrait souhaiter prendre en compte les résultats de cette évaluation et la réponse donnée par la direction, lors de l'examen de la stratégie de l’Organisation en matière de renforcement des capacités.
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