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Potenciar intervenciones sobre desarrollo rural que tengan en cuenta las cuestiones de género

Acelerar los avances para lograr el empoderamiento económico de las mujeres rurales









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    Book (stand-alone)
    Trabajo decente e igualdad de género
    Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe
    2013
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    El empleo y las condiciones de vida de las mujeres son dos variables fundamentales para avanzar hacia el desarrollo equitativo y sostenible de América Latina y el Caribe. Bajo esta perspectiva común, cinco organismos internacionales unieron sus es- fuerzos para elaborar en forma conjunta este Informe Regional, dirigido a apoyar el diseño y la puesta en marcha de políticas de empleo para la igualdad de género, que contribuyan hacia los esfuerzos colectivos que se realizan en pos del desarrol lo sostenible y equitativo, con trabajo decente y calidad de vida en los países de Amé- rica Latina y el Caribe. Se trata de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres –Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres–, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).
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    Project
    Promoción de inversiones productivas para la reactivación económica y el desarrollo rural con enfoque de género - TCP/NIC/3801 2022
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    La economía nicaragüense se encuentra en un proceso de desaceleración desde 2018 proceso que se profundizará como consecuencia de la pandemia COVID 19 cuando la economía mundial se ha visto afectada sustancialmente Se estima que la reducción del Producto Interno Bruto ( podría superar el 4 5 por ciento en el ámbito mundial, lo que podría generar en Nicaragua consecuencias negativas en los flujos de inversión, el empleo y otros indicadores sociales.
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    Book (stand-alone)
    MARCO DE PROGRAMACIÓN POR PAÍSES - Integración de las cuestiones de género 2010
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    Las presentes directrices brindan orientaciones prácticas para ayudar a los representantes y oficiales de la sede y las oficinas descentralizadas de la FAO a integrar las cuestiones de igualdad de género en el Marco de programación por países (MPP). Incluyen una lista general de comprobación de las cuestiones de igualdad de género para la preparación del MPP, así como orientaciones temáticas por separado para incorporar el género en las esferas a las que se refiere el mandato de la FAO. Se pro porciona también una lista de recursos útiles.

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