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Renforcement des Organisations Professionnelles du Secteur Agricole et Halieutique au Maghreb - TCP/SNE/3501










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    La sécheresse au Maghreb: diagnostic, impacts et perspectives pour le renforcement de la résilience du secteur agricole 2023
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    Le présent rapport vient contribuer aux efforts des Nations Unies et de ses agences pour renforcer la résilience du secteur de l’agriculture face aux effets sévères de la sècheresse, doublée des effets du changement climatique et de son impact sur la survenue des extrêmes climatiques sèches. La sécheresse est un phénomène à plusieurs dimensions - météorologique, hydrologique, agricole et socio-économique -, dont le couplage avec la rareté de l’eau exacerbe la désertification et la dégradation des écosystèmes. Les observations réalisées sur l’histoire des évènements secs dans la région du Maghreb montrent que ce phénomène de sécheresse est en passe de devenir structurel et non plus une crise exceptionnelle et ponctuelle. Ce qui appelle à une réponse de fond et proactive, de manière à construire une agriculture adaptée et des communautés résilientes. La sécheresse de ces dernières années, a touché tout le Maghreb et s’est prolongée depuis l’année 2015 à début 2023 de manière intermittente. Elle a lourdement impacté les économies des pays et les niveaux de production des cultures pluviales stratégiques, principalement les céréales, ainsi que les ressources en eau disponibles pour l’irrigation et les écosystèmes naturels. Ces caractéristiques de la sécheresse sont communes aux pays du Maghreb, qui présentent un socle socioculturel, et des conditions climatiques et hydrologiques similaires. De même, les solutions développées pour atténuer les impacts de la sécheresse ou s’y adapter sont très comparables dans l’histoire de la région.
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    Appui à l’Emploi des Jeunes en Milieu Rural au Magreb - TCP/SNE/3502 2019
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    Le Maghreb continue à souffrir de niveaux de chômage très élevéschez les jeunes: près d’un jeune sur quatre est sans emploi en Algérieet au Maroc, un sur trois en Tunisie. De plus le sous-emploi,l’informalité et l’emploi indécent sont la réalité d’une majoritécroissante de la main-d’œuvre jeune. Les campagnes connaissentune segmentation du marché du travail sur la base du genre encoreplus marquée que dans les villes. Le travail y est plus long, pénible etmoins rétribué. Il demeure trop largement lié à une économie desubsistance ou à très faible productivité. Le projet régional visait àaméliorer l’accès des jeunes à un emploi décent dans le secteuragricole en milieu rural au Maghreb, par le biais d’une intégrationdans les politiques et programmes de développement agricole dela thématique «Employabilité des jeunes en milieu rural».
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    Book (stand-alone)
    Élaboration d'une vision commune pour renforcer la performance, l'équité, la gouvernance et la gestion de l'organisation professionnelle – Guide pratique 2022
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    Les organisations professionnelles (OP) jouent un rôle important dans le développement de l’agriculture dans les pays d’Afrique du Nord. Ils contribuent de manière significative à la sécurité alimentaire et à la lutte contre la pauvreté, à l’autonomisation des agriculteurs, des petits pêcheurs et des éleveurs et à la gestion durable de leurs exploitations, ainsi qu’au renforcement de la résilience des systèmes agricoles du pays. Ce guide est issu d’un programme de soutien aux organisations professionnelles dont le renforcement des capacités est une priorité. Il a été conçu et développé pour aider les organisations professionnelles à répondre aux attentes de leurs membres et à contribuer au développement agricole et rural dans leurs pays. Il devrait être considéré comme un guide qui traite des aspects du cycle de vie d’une organisation professionnelle et l’importance du rendement dans l’optimisation de ce cycle de vie. Il examine les aspects liés au genre, à l’égalité et à l’équité et discute de leur importance pour la bonne gouvernance d’une OP.

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