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DocumentLes bonnes pratiques à la FAO : Une démarche de capitalisation d’expériences 2013La présente note conceptuelle est une brève introduction au processus de documentation et de capitalisation des expériences qui permettra de faire ressortir les bonnes pratiques en vue de leur partage. Pour qu’une organisation progresse et s’adapte aux changements, elle doit devenir une organisation apprenante qui tire les enseignements de ses expériences afin d’identifier et comprendre les bonnes pratiques. Ces bonnes pratiques amélioreront la manière dont elle travaille. Elles pourront être appliquées à des contextes spécifiques, être institutionnalisées, partagées et reproduites à différents niveaux : du local à l’international. Toutefois, si aucune mesure n’est prise pour analyser, capitaliser et partager les savoirs acquis dans les programmes et les projets, la mémoire institutionnelle ne sera pas transmise, les mêmes erreurs seront répétées, le succès de nos expériences ne sera pas connu et les opportunités d’amélioration des pratiques seront perdues, empêchant ainsi le part age des bonnes pratiques. Une organisation peut transformer le savoir en action grâce au partage des connaissances et la capitalisation d’expériences.
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DocumentLes clubs d'écoute communautaires Dimitra au Niger
Gestion des connaissances et genre
2013Also available in:
No results found.Cette fiche a pour objectif de: - promouvoir l'utilisation de la bonne pratique des clubs d'écoute Dimitra ; - stimuler la mobilisation et la participation des communautés rurales par la communication sociale et l'accès à l'information, pour qu'elles sortent de leur isolement et trouvent ensemble des moyens d'action ; - faciliter la communication, l'action et la gouvernance communautaire en milieu rural pour permettre l'autonomisation économique et sociale sensible au genre des populations ainsi que l'amélioration de leur situation alimentaire et de leurs conditions de vie en général. -
Brochure, flyer, fact-sheetCycle de la capitalisation d’experience
Poster
2016Also available in:
Ce poster illustre le cycle de la capitalisation d’expérience à travers ses trois phases: 1) Préparer ; 2) Mettre en œuvre ; et 3) Valoriser. La capitalisation d’expérience est un processus systématique, itératif et participatif à travers lequel une expérience est analysée et documentée. Cela crée des connaissances qui peuvent être partagées et utilisées pour produire des changements.
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