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Book (stand-alone)Développer des chaînes de valeur sensibles au genre
Guide pratique à l’attention des praticiens
2020Le présent guide pratique entend répondre à ces questions et aider les praticiens à traduire en action le Cadre de la chaîne de valeur sensible au genre mis au point par l’Organisation pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) (FAO, 2016a). Le présent guide pratique se fonde sur l’avantage comparatif de la FAO en matière de genre dans le domaine de l’agriculture et de la sécurité alimentaire et a pour objectif premier d’aider les praticiens à concevoir et à mettre en oeuvre des interventions qui donnent aux femmes et aux hommes des occasions égales de bénéficier du développement de chaînes de valeur agroalimentaires. Il propose des outils pratiques et des exemples d’approches fructueuses pour favoriser une intégration plus systématique des dimensions de l’égalité entre les sexes dans les interventions de développement de chaînes de valeur dans le secteur agroalimentaire et pour améliorer l’impact social de ces interventions. Ce guide pratique s’adresse aux praticiens d’une grande variété d’organisations et d’institutions, y compris les gouvernements nationaux, les organisations internationales et non gouvernementales (ONG), les instituts de recherche et le secteur privé, et en particulier: - les praticiens des chaînes de valeur, qui souhaitent veiller à ce que leurs interventions soient inclusives et socialement durables et qui requièrent un soutien pour aborder le plus efficacement possible les questions de genre dans le cadre de leur travail sur les chaînes de valeur agroalimentaires, - les experts en genre, qui sont chargés de soutenir l’intégration des objectifs relatifs à l’égalité entre les sexes et à l’autonomisation des femmes dans les interventions de développement de chaînes de valeur agroalimentaires. -
BookletDe la parole aux actes
Partage de connaissances au Rwanda, juillet 2019
2022Also available in:
Les femmes jouent un rôle important dans les systèmes alimentaires en tant que productrices, salariées, transformatrices, commerçantes, entrepreneuses et consommatrices. Il est donc essentiel que le programme de transformation des systèmes alimentaires tienne pleinement compte de leurs besoins et priorités, afin qu'ils puissent contribuer et bénéficier à parts égales des interventions. Dans les pays de la CEDEAO, les femmes accusent toujours un retard dans l'accès à la terre, au financement, aux technologies, aux services et aux marchés. Leurs voix ne sont pas également entendues dans l'élaboration des politiques, des programmes et des plans d'investissement dans le secteur agroalimentaire car leur représentation dans les postes de direction reste inférieure à celle des hommes. Suivre la parole au Rwanda est le résultat d'un partenariat continu avec le Réseau des parlementaires de la CEDEAO sur l'égalité des sexes, les investissements dans l'agriculture et la sécurité alimentaire, et son groupe consultatif composé de l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO), l'Institut international pour le développement durable Développement (IIDD), Oxfam et Women in Law and Development in Africa (WILDAF) pour faire progresser l'égalité des sexes dans les efforts visant à accélérer les progrès vers l'élimination de la faim. Ce rapport résume l'échange d'apprentissage qui a permis aux parlementaires de la CEDEAO de se familiariser avec le modèle rwandais complet pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en termes de gouvernance, de responsabilité, de vision et d'actions. il comprend des commentaires et des réactions de certains parlementaires. -
BookletPolitique de la FAO sur l'égalité des sexes 2020-2030 2021L’égalité des sexes est essentielle pour réaliser le mandat de la FAO d’un monde sans faim, malnutrition et pauvreté. L'Organisation reconnaît que les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes sont un obstacle majeur à l'agriculture et au développement rural et que l'élimination de ces disparités est essentielle pour bâtir des systèmes alimentaires durables et inclusifs et des sociétés résilientes et pacifiques. Conformément aux priorités fixées par l'agenda international, la Politique sur l’égalité des sexes de la FAO, approuvée pour la première fois en 2012, fournit à l'Organisation un cadre institutionnel pour orienter son travail technique et normatif vers des objectifs clairs en matière d'égalité entre les sexes, correspondant à son mandat. La Politique reconnaît qu'un environnement organisationnel sensible au genre est nécessaire pour progresser vers ces objectifs. Il comprend donc un ensemble de normes minimales pour l'intégration des questions de genre qui veillent à ce que les dimensions de genre soient correctement prises en compte dans toutes les fonctions organisationnelles, de la gestion axée sur les résultats à l'apprentissage du personnel et à la production de données probantes. Reconnaissant que tout le personnel a un rôle à jouer dans la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes, la Politique établit un cadre de responsabilité partagée qui définit clairement les responsabilités de sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’Organisation. La Politique révisée, qui sera mise en œuvre au cours des dix prochaines années, est un instrument solide pour stimuler les efforts de la FAO pour lutter contre les inégalités qui sont encore omniprésentes dans les systèmes agricoles et alimentaires et pour libérer les ambitions et le potentiel des femmes et des filles rurales. Un aperçu du rôle des femmes dans l'agriculture et des principales contraintes auxquelles elles sont confrontées en raison de la discrimination fondée sur le sexe est présenté dans la section Raison d’être de la présente Politique, afin de positionner clairement l'engagement de la FAO à promouvoir l'égalité des sexes comme partie intégrante de son mandat et de sa contribution à la mise en œuvre de l'Agenda 2030 et des ODD.
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