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Autonomiser les agricultrices

Un catalogue de mécanisation pour les praticiens









Justice, S., Flores Rojas, M. et Basnyat, M. 2023. Autonomiser les agricultrices - Un catalogue de mécanisation pour les praticiens. Rome, FAO. 



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    Brochure, flyer, fact-sheet
    Évaluation des besoins de mécanisation en fonction du genre
    Questionnaire
    2021
    Also available in:

    L’objectif du questionnaire est de guider la sélection et la promotion d’une mécanisation qui répondeau mieux aux besoins des agricultrices afin qu’elles puissent en bénéficier et s’autonomiser. Les informations ainsi collectées permettront d’élaborer des interventions qui réduisent la pénibilité du travail des femmes, augmentent la productivité du travail et créent des revenus et de nouvelles opportunités entrepreneuriales et commerciales grâce à la fourniture de services de mécanisation dans les communautés rurales. Ce questionnaire permet de collecter des données afin de réaliser une évaluation des besoins en mécanisation tenant compte du genre. Il comporte 35 questions réparties sur cinq modules:
    • Des informations personnelles ;
    • Terre, type de culture, chaîne de valeur et division du travail ;
    • La charge de travail ;
    • L’accès à la mécanisation agricole et les contraintes liées à son adoption ; et
    • Les services de mécanisation.
    Pourquoi réaliser une évaluation des besoins en mécanisation tenant compte du genre ?
    • Les dynamiques de genre et les normes sociales déterminent l’accès aux technologies et leur utilisation.
    • Bien qu’aucun rôle ne soit dévolu exclusivement aux femmes ou aux hommes de manière absolue, la division traditionnelle du travail tend à attribuer des responsabilités spécifiques le long des chaînes de valeur aux femmes et d’autres aux hommes selon le contexte local.
    • Les femmes et les hommes ont des besoins différents en matière de technologie et de mécanisation. Or le choix de ces machines et équipements ne découle pas toujours de la prise en compte de ces besoins là ou d’autres facteurs sont déterminants.
    • Les femmes sont généralement plus touchées par la pénibilité du travail manuel (d’où leur charge de travail et manque de temps accrus). D’autre part les hommes effectuent plus souvent que les femmes des tâches qui sont soutenues par la technologie.
    • Il est nécessaire d’identifier les écarts critiques entre les genres et les contraintes d’accès aux institutions et organisations locales affectant l’utilisation et la gestion des technologies.
    • Il est nécessaire d’identifier les écarts et les contraintes critiques entre les genres dans l’accès aux principaux services formels et informels tels que l’information, la réparation et l’entretien, la formation, les services financiers et de développement des entreprises, etc.
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    Brochure, flyer, fact-sheet
    Journée internationale de la montagne 2022
    Les femmes déplacent des montagnes
    2022
    Les femmes jouent un rôle clé dans la protection de l’environnement et le développement économique et social des zones de montagne. Elles sont souvent les gestionnaires principales des ressources de la montagne, les protectrices de la biodiversité, les gardiennes des connaissances traditionnelles, les dépositaires des cultures locales et les spécialistes de la médicine traditionnelle. La variabilité croissante des conditions climatiques, couplée au manque d’investissements dans l’agriculture de montagne et le développement rural, a souvent poussé les hommes à migrer ailleurs à la recherche d’autres moyens de subsistance. Les femmes s’acquittent donc de plusieurs tâches autrefois réservées aux hommes, mais les femmes de montagne sont souvent invisibles en raison d’un manque de pouvoir décisionnel et d’un accès inégal aux ressources. En tant qu’agricultrices, vendeuses, femmes d’affaires, artisanes, entrepreneuses et cheffes de communauté, les femmes et les filles de montagne, en particulier dans les zones rurales, ont le potentiel d’être des agents majeurs du changement. Lorsque les femmes peuvent profiter des ressources, des services et des occasions, elles deviennent un moteur important de la lutte contre la faim, la malnutrition et la pauvreté rurale, et elles s’engagent dans le développement des économies de montagne. La Journée internationale de la montagne 2022 offre une occasion de sensibiliser les esprits à la nécessité de rendre les femmes de montagne autonomes pour leur permettre de participer de manière plus efficace aux processus décisionnels et d’avoir un meilleur contrôle des ressources productives.
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    Brochure, flyer, fact-sheet
    Outil d’analyse des services de conseil rural relatif à l’égalité hommes-femmes (GRAST) 2018
    La contribution des femmes à l’agriculture et au développement rural est primordiale pour assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle de leurs familles et de la société entière. Malgré l’importance de leur rôle dans l’agriculture, les agricultrices doivent faire face à de nombreux obstacles liés au genre qui limitent leur productivité agricole. Elles n’accèdent pas aussi facilement que les hommes aux ressources productives et aux services et aux institutions, notamment aux services de conseil rural. Les tâches ménagères qui sont réparties inégalement alourdissent leur charge de travail et elles font souvent l’objet de discriminations par les institutions juridiques et coutumières. Ces contraintes empêchent les agricultrices de réaliser leur potentiel. Les services de conseil rural peuvent contribuer à réduire les disparités entre les sexes dans l’agriculture en donnant aux agricultrices la possibilité d’accéder plus aisément à des informations, à de nouvelles technologies, à des compétences et à des connaissances plus pertinentes. La FAO a mis au point l’Outil d’analyse des services de conseil rural relatif à l’égalité hommes-femmes (GRAST) dans le but d’améliorer la sensibilité des services de conseil rural à l’égard des questions de l’égalité hommes-femmes. Cet outil s’intéresse aux interactions entre l’environnement favorable, les politiques, les mécanismes institutionnels et la culture organisationnelle des prestataires de services, les capacités et les attitudes des membres du personnel, ainsi qu’à l’expérience de ceux qui ont fait appel aux services. Le GRAST a pour objectif principal de reconnaître les domaines dans lesquels les conseils ruraux sont efficaces et ceux qui doivent être perfectionnés du point de vue de l’égalité hommes-femmes. Il permet aux prestataires de services d’identifier les actions concrètes qui donneront les moyens aux services de conseil rural de mieux répondre aux agriculteurs et agricultrices, et de reconnaître les bonnes pratiques qu’ils devraient généraliser.

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