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Programme de stages de la FAO











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    Book (stand-alone)
    Stimuler l’emploi des jeunes ruraux comme alternatives et opportunités réussies dans le contexte de la migration en Afrique centrale
    Rapport Final - Route d'Apprentissage
    2020
    Also available in:
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    La Route d’Apprentissage «Stimuler l’emploi des jeunes ruraux comme alternatives et opportunités réussies dans le contexte de la migration en Afrique centrale» organisée conjointement par l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) et la Corporation Procasur s’est tenue du 3 au 12 novembre 2019 au Cameroun. À travers cette initiative, 22 participants, issus de 8 pays d’Afrique Centrale, que sont le Cameroun, le Congo, le Gabon, la Guinée Équatoriale, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sao Tomé et Principe, et le Tchad, ont eu l’opportunité de découvrir et d’analyser avec les acteurs locaux des trois expériences réussies d’inclusion socio-économique des jeunes ruraux. Le présent rapport final présente les principales caractéristiques de la Route d’Apprentissage, les activités réalisées, les bonnes pratiques et les leçons apprises, les recommandations générales, les activités de communication et les conclusions générales. La sélection appropriée du Cameroun en tant que pays hôte de la Route d’Apprentissage et la pertinence des expériences sélectionnées comme cas hôtes ont permis d’analyser les liens entre la migration, l’emploi des jeunes et le développement rural sous différents angles, contribuant ainsi à un apprentissage efficace des participants qui ont développé 7 Plans d’Innovation pour reproduire les bonnes pratiques apprises dans leurs contextes de performance.
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    Book (stand-alone)
    Permettre aux jeunes d'investir de manière responsable dans l'agriculture et les systèmes alimentaires
    Défis, possibilités et enseignements tirés de l’expérience de six pays africains
    2019
    Also available in:

    La participation des jeunes, femmes et hommes, dans un secteur agricole caractérisé par une main d’oeuvre vieillissante est fondamentale pour assurer une sécurité alimentaire durable, réduire le chômage des jeunes et lutter contre les migrations non planifiées. En exploitant leur potentiel d’innovation, en utilisant de nouvelles technologies et techniques, et en tirant parti des possibilités offertes par les nouvelles chaînes de valeur, les jeunes agri-entrepreneurs pourraient créer des entreprises florissantes et relever le défi consistant à nourrir une population croissante. Toutefois, les jeunes sont souvent incapables d’effectuer les investissements nécessaires pour démarrer ou développer avec succès leurs propres activités agricoles ou de transformation. Inversement, ils ne sont peut-être pas en mesure de tirer parti des possibilités offertes dans les chaînes d’approvisionnement agricoles par les gros investisseurs. Donner les moyens aux jeunes de réaliser des investissements responsables dans l’agriculture et d’en bénéficier en donnant la parole à ceux qui sont les plus concernés – les jeunes agriculteurs, agri-entrepreneurs et travailleurs, et ceux qui les soutiennent – pose des défis et offre des possibilités que le présent rapport se propose de mieux faire comprendre. Il fait la synthèse des principales conclusions issues d’une série d’ateliers d’évaluation multipartite des capacités avec des participants venus de six pays – Afrique du Sud, Côte d’Ivoire, Malawi, Mozambique, Namibie et Ouganda.
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    Book (stand-alone)
    Développer des chaînes de valeur sensibles au genre
    Guide pratique à l’attention des praticiens
    2020
    Le présent guide pratique entend répondre à ces questions et aider les praticiens à traduire en action le Cadre de la chaîne de valeur sensible au genre mis au point par l’Organisation pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) (FAO, 2016a). Le présent guide pratique se fonde sur l’avantage comparatif de la FAO en matière de genre dans le domaine de l’agriculture et de la sécurité alimentaire et a pour objectif premier d’aider les praticiens à concevoir et à mettre en oeuvre des interventions qui donnent aux femmes et aux hommes des occasions égales de bénéficier du développement de chaînes de valeur agroalimentaires. Il propose des outils pratiques et des exemples d’approches fructueuses pour favoriser une intégration plus systématique des dimensions de l’égalité entre les sexes dans les interventions de développement de chaînes de valeur dans le secteur agroalimentaire et pour améliorer l’impact social de ces interventions. Ce guide pratique s’adresse aux praticiens d’une grande variété d’organisations et d’institutions, y compris les gouvernements nationaux, les organisations internationales et non gouvernementales (ONG), les instituts de recherche et le secteur privé, et en particulier: - les praticiens des chaînes de valeur, qui souhaitent veiller à ce que leurs interventions soient inclusives et socialement durables et qui requièrent un soutien pour aborder le plus efficacement possible les questions de genre dans le cadre de leur travail sur les chaînes de valeur agroalimentaires, - les experts en genre, qui sont chargés de soutenir l’intégration des objectifs relatifs à l’égalité entre les sexes et à l’autonomisation des femmes dans les interventions de développement de chaînes de valeur agroalimentaires.

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