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Travailleurs migrants dans le secteur de la banane










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    Brochure, flyer, fact-sheet
    Codes de conduite privés dans le secteur de la banane 2017
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    La Responsabilité sociale des entreprises (RSE) est définie par l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) comme un concept de gestion d'entreprise «"par lequel une entreprise réalise un équilibre entre les impératifs économiques, environnementaux et sociaux (triple résultat) tout en répondant aux attentes des actionnaires et des parties prenantes»"; la distinguant ainsi des concepts de charité, de parrainage ou de philanthropie. Dans le cadre de la RSE, les entrep rises ont élaboré des codes de conduite interne volontaires (CdC) dans lesquels elles s'engagent à respecter des normes sociales, due travail et environnementales. En tant que principes destinés à une application interne, ces codes ne sont ni contractuels ni reconnus en dehors de l'entreprise, mais peuvent constituer un premier pas vers l'adoption de pratiques plus éthiques. Compte tenu de la préoccupation croissante de l'opinion concernant l'usage responsable des ressources et les conditions de travail dans les filiales et opérations des multinationales, le CdC est passé d'une approche de gouvernance d'entreprise à une perspective plus large sur les questions sociales.
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    Brochure, flyer, fact-sheet
    Travailleurs migrants et pandémie de covid-19 2020
    Cette note d'orientation examine les impacts de la pandémie de COVID-19 sur les migrants travaillant dans les systèmes agroalimentaires et leurs familles dans les zones rurales d'origine. La note souligne certaines des implications politiques et présente des recommandations politiques clés. Les mesures affectant la circulation des personnes (au niveau interne et international) et les pénuries de main-d’œuvre qui en résultent auront un impact sur les chaînes de valeur agricoles, affectant ainsi la disponibilité alimentaire et les prix sur les marchés à l’échelle mondiale. Dans le même temps, de grandes proportions de migrants travaillent sous des arrangements informels ou occasionnels, ce qui les laisse sans protection, vulnérables à l’exploitation, à la pauvreté et à l’insécurité alimentaire, et souvent sans accès aux soins de santé, à la protection sociale et aux mesures mises en place par les gouvernements.
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    Document
    Directives concernant les programmes de travaux publics: Argent, coupons- et vivres-contre-travail 2016
    Also available in:

    L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) gère des programmes de travaux publics afin de soutenir des ménages vulnérables, en insécurité alimentaire et/ou affectés par une crise en échange de la fourniture de main-d'oeuvre (notamment à travers des projets de construction et réhabilitation requérant une forte intensité de main-d’oeuvre). Les deux principaux objectifs des programmes de travaux publics sont: (i) offrir des possibilités de revenus et augmenter la co nsommation de biens; et (ii) construire ou réparer des actifs et infrastructures qui sont essentiels pour soutenir les moyens d’existence d'une communauté1. La FAO gère trois types de programmes de travaux publics: argent-contre-travail (ACT- en anglais CFW), coupons-contre-travail (en anglais VFW) et vivres-contre-travail (en anglais FFW)2. Ces programmes peuvent répondre tant à la pauvreté temporaire que chronique et accroître le nombre d'actifs, contribuant ainsi à réduire la pauvreté à moyen et long terme. L'objectif de ces Directives est de fournir au personnel de la FAO un cadre de travail pour la conception et la mise en oeuvre de programmes de travaux publics qui répondent à un large éventail de besoins.

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