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达成我们的目标 粮农组织 农业和农村发展 性别平等计划

Year of publication 2017

Pages 80 p.

Author FAO

Publisher 粮农组织 ;

Product type Book (stand-alone)

ISBN 978-92-5-509564-1

Edition 1

Synopsis (short abstract) 本出版物通过具体的实地故 事展现了粮农组织在农业（包括 林业、渔业和其他分部门）领域 的政策和实地层面促进性别平等 和增强妇女权能方面的工作，强 调了主要干预领域、方法以及取 得的成果。 粮农组织仍全力致力于解除 农村妇女面临的结构性限制，以 此消除饥饿和贫困。性别平等是 实现 2030 年议程目标的基本要 素。粮农组织基于在各地区获得 的经验教训，将与成员国密切合 作，力求消除性别不平等，在农 业和农村发展中实现粮食安全 目标。

Language Chinese

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    Book (stand-alone)
    粮食及农业状况 2010-2011年
    农业中的女性 : 填性别鸿沟 促农业发展
    2011
    Also available in:
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    在所有发展中国家地区，妇女对农村经济做出重大贡献。妇女的这一作用因地区而异，然而，妇女获取提高生产力所需资源和机会的手段总是比男人的少。增加妇女获取土地、牲畜、教育、金融服务、推广、技术和农村就业的手段，将提高妇女的生产力，促进农业增产、粮食安全、经济增长和社会福利。仅在农业投入品方面缩小性别差距这一项，就能使一亿到一点五亿人摆脱贫困。缩小性别差距没有现成蓝图，但有些基本原则普遍适用：政府、国际社会和民间社会应携手努力，按法律规定消除歧视，促进资源获取手段和机会的平等，确保农业政策和计划考虑性别问题，聆听妇女作为可持续发展平等伙伴的声音。农业方面实现男女平等，赋予妇女权能，不仅应该做到，而且对农业发展和粮食安全至关重要。
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    Brochure, flyer, fact-sheet
    粮农组织 移徙 框架
    概 要
    2020
    Also available in:
    移徙的动因与影响密切关系到粮农组织的全球目标，即根除饥饿、粮食不安全和营养不良，消除贫困以及促进自然资源可持续管理和利用。鉴于其作为联合国专门机构的特性，粮农组织在支持会员国处理农村范围的移徙以及移徙对农村人口的影响（包括农业和粮食系统的未来）方面具有独特的地位。 该文件简要概述了粮农组织移徙框架的结构，解释了粮农组织为何以及如何开展移徙工作。该框架的目的是指导本组织在全球、区域和国家各级开展移徙领域的工作。该文件还针对所有粮农组织的管理机构和会员国，并为与发展伙伴的合作提供基础。
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    Project
    Gender and youth inclusion strategy and action plan: mainstreaming gender perspectives and youth inclusion in the cocoa, vanilla and fisheries value chains
    Support to Rural Entrepreneurship, Investment and Trade in Papua New Guinea (EU-STREIT PNG)
    2021
    Also available in:
    No results found.
    This document presents in detail the rationale and analysise of current general context in Papua New Guinea that based on, the FAO-led EU-STREIT PNG Programme developd its the Gender and Youth Inclusion Strategy. The document also explians the porpuse, goals, target groups and programmetic approach adopted by this FAO-led Programme in Ppaua New Guinea to assess and examine the women and youth situations, involvment and restrictions along all nodes of three cocoa, vanilla and fisheries vlaue chains in the country. It also presenst the Programme's recommendations on how to 1) mainstream gender perspective as detrimants of quality, 2) confront gender differences in labour dynamics, 3) improve gender sensitivity of key support services, and 4) address systemic barriers affecting value chain performances. This Publications also shares in details the crafted acion plan to progress towards the mentioned goals.
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