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Négociation collective dans le secteur de la banane










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    Brochure, flyer, fact-sheet
    Comités de femmes dans le secteur de la banane 2017
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    Les inégalités entre les sexes dans le secteur de la banane se vérifient dans de nombreuses formes de discrimination, y compris les écarts de rémunération entre hommes et femmes, la discrimination fondée sur l'âge, les préjugés contre les femmes enceintes et celles venant d’accoucher, le harcèlement sexuel et professionnel, la violence sexiste, les possibilités limitées d'emploi et de formation et le manque de représentation dans la prise de décision à tous les niveaux. Les comités de femmes au niveau du lieu de travail, de l'entreprise ou de l'organisation sont un moyen de travailler équitablement et d'améliorer le rendement au travail et le développement de la carrière des femmes, dans un environnement exempt de discrimination fondée sur le genre.
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    Brochure, flyer, fact-sheet
    Codes de conduite privés dans le secteur de la banane 2017
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    La Responsabilité sociale des entreprises (RSE) est définie par l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) comme un concept de gestion d'entreprise «"par lequel une entreprise réalise un équilibre entre les impératifs économiques, environnementaux et sociaux (triple résultat) tout en répondant aux attentes des actionnaires et des parties prenantes»"; la distinguant ainsi des concepts de charité, de parrainage ou de philanthropie. Dans le cadre de la RSE, les entrep rises ont élaboré des codes de conduite interne volontaires (CdC) dans lesquels elles s'engagent à respecter des normes sociales, due travail et environnementales. En tant que principes destinés à une application interne, ces codes ne sont ni contractuels ni reconnus en dehors de l'entreprise, mais peuvent constituer un premier pas vers l'adoption de pratiques plus éthiques. Compte tenu de la préoccupation croissante de l'opinion concernant l'usage responsable des ressources et les conditions de travail dans les filiales et opérations des multinationales, le CdC est passé d'une approche de gouvernance d'entreprise à une perspective plus large sur les questions sociales.
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    Book (stand-alone)
    Jeunes pasteurs en ville
    Contexte institutionnel des jeunes issus de populations pastorales - Perceptions, dispositifs et stratégies d'action publique au Burkina Faso
    2020
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    No results found.

    Le faible taux de scolarisation et de formation professionnelle des éleveurs pastoraux s'ajoute à leur marginalisation et justifie une approche spécifique de l’intégration de la jeunesse pastorale. L’étude dont ce rapport est issu a analysé le contexte institutionnel des jeunes migrants issus de milieux pastoraux et leurs perceptions publiques au Burkina Faso (Février 2019 à Ouagadougou, Mars 2019 à Bobo Dioulasso et Dori). Le rapport traite trois questions principales: la perception publique des migrations vers les villes et des jeunes issus de milieux pastoraux ; les services existants ciblant ces jeunes (formation professionnelle, scolarisation, soutien à l’inclusion sociale et/ou économique) ; les actions potentielles d’inclusion économique et sociale des jeunes migrants d’origine pastorale. Les principaux résultats de l'étude sont les suivants: Les migrations urbaines des jeunes sont souvent décrites de manière normative et négative: risque social, affaiblissement des systèmes pastoraux de production. Ici, des représentants d’organisations de la société civile soulignent l’opportunité de renouveler leurs relations avec l’Etat. Au-delà des questions d’emploi et de formation professionnelle, la migration des jeunes d’origine pastorale met aujourd’hui en avant les enjeux des droits des citoyens et des travailleurs et leur accès aux ressources productives. Les services sociaux existants au Burkina Faso ciblent en priorité la formation professionnelle en ville et le niveau de coordination intersectoriel est faible. Les services de soutien et d’intégration sociale de la jeunesse d’origine pastorale en ville sont fournis par des organisations de la société civile. Partagées dans un dialogue public, les différentes perceptions et visions des acteurs rencontrés pour cette étude fournissent une base utile à l’action publique.

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